小昭服装穿搭,小昭服装穿搭图片

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小昭服装穿搭的问题，于是小编就整理了2个相关介绍小昭服装穿搭的解答，让我们一起看看吧。

1. 你们喜欢《倚天屠龙记》里边的陈钰琪版本的赵敏吗？为什么？
2. 一个是工作能力强但不漂亮，一个是漂亮但工作能力不强，你觉得哪个在职场更有竞争力？

你们喜欢《倚天屠龙记》里边的陈钰琪版本的赵敏吗？为什么？

新版赵敏扮演者陈钰琪，唐嫣的旗下艺人，一部《锦绣未央》让她开始走红，如今的她又是新版《倚天屠龙记》之中的女主角赵敏，是一个很吸粉的角色，气质清新淡雅丶五官清晰，演技还不错，特别是和张无忌的对手戏，演的非常到位，凭借着红衣古装圈粉无数。

之前看过苏有朋和贾静雯版本的，那时候就觉得静雯演的郡主好美，演技有到位。是我看过这么多电视剧里面比较喜欢的女演员。

自从我看了新版的倚天屠龙记，我们都知道赵敏是有女扮男装的戏份，而且她是一个带点英气的女子，非常的有勇有谋机智聪明，而陈钰琪骑着马登场的那段戏份可以说是很惊艳了，也是撩动了大家的少女心。

她作为唐嫣工作室旗下的一个演员，也是没少主演各种电视剧，塑造了很多的角色，直到看了她的现代装造型后，大家也是明白了，难怪她能够出演赵敏，要说陈钰琪现代装和古装完全是两个风格，不过都很好看。

现代装的她是一个阳光活力的少女，也是极具青春感，跟赵敏古灵精怪的人物形象是很契合的。而且陈钰琪的颜值可以说直呼心动了，尤其是笑起来的时候，真的是透露着可爱，而且给人一种校园里面备受大家追捧的女神感觉。

总之希望陈钰琪在以后的演艺道路上顺顺利利，大红大紫。

我觉得喜欢，因为像贾静雯也好黎姿也好，虽然各有特点，但是他们之前就已经很红啦，又特别美，所以更多是被明星本人所吸引，把明星本人映射到角色。新版这个赵敏我之前不认识，但是真不算差。也许00后你问他那部最经典，他会说这版，很多年后贾静雯老啦他们也不认识啦，你说贾静雯经典，更年轻一代会怼死你，就像我父亲他们认为叶童的赵敏最经典。估计00后又有几个看的进去叶童的赵敏，首先那个长相和配音就接受不了，倚天屠龙记不断翻拍，其实不是给你认可的，是给慢慢长大的后代看的呢

一个是工作能力强但不漂亮，一个是漂亮但工作能力不强，你觉得哪个在职场更有竞争力？

职场竞争力说到底还得凭能力，能力强有后劲行的稳走的远。脸蛋漂亮也许能占到一些便宜得到一些好处，但一定是浮浅的短暂的。因为企业发展要靠有真才实学能办事的人，漂亮当不了饭吃。

漂亮就是人中看，能力就是人中用。在职场，能力强但不漂亮，中用不中看，竞争力虽然会受到外貌的一些影响，但基础牢靠，具有持久的竞争力。能力不强但漂亮，不中用但中看，有一定的竞争力，但缺乏能力支撑，且漂亮会随着时间的推移而减值，竞争力不强，且不能持久。有能力且漂亮，中看又中用，最有竞争力。

外貌奇丑无比，能力再强，职场竞争力也会大打折扣。因为很难过招聘这一关，即使入了门，也容易被孤立或排斥，工作的人际环境也不会好。社会现实确实证明了这一点。同样，外表十分漂亮，但是能力极差，在职场也几乎没有竞争力。因为，职场招人是拿来用的而不是留着看的。因此，在这问题中，能力和漂亮应该是相对的。

漂亮有助于职业之路走得顺畅一些。以貌取人具有广泛的社会基础，也是职场并不少见的现象。对于其貌不扬的人，能力强，人们会说：“真看不出来，他还有这本事”，好像人不漂亮不配有能力。而对于长相英俊漂亮的人，能力强，人们会说：“就人家这长相，一看就是有本事的人”，好像长得好看的人天生就有能力。其实，能力与外貌没直接关系。但是，我们也不可否定外貌对职业发展的影响，尽管这种影响不具有根本性意义。漂亮，会让人的职业之路顺利、平坦一些。

漂亮是进入一些行业的敲门金砖。不可否认漂亮在一定行业一定时间还是有较强竞争力的。年轻漂亮，对于应聘诸如前台接待，礼仪迎宾，导引服务，形象代言等等还是有较大优势的。

漂亮是促使招聘天平倾斜的那根“头发丝”。面试时同等能力情况下，五官身材好的人还是要更有优势一些。漂亮的人，给人的视觉感官舒适、愉悦，如同旅游看美景一般的感觉，招聘的天平会向漂亮的人倾斜。

漂亮为人缘加分。从社会心理角度来看，漂亮的人更容易被人接纳，获得帮助，办事顺利。

漂亮放大人的能力。“晕轮效应”告诉我们，漂亮的人给人第一印象好，人们容易先入为主，觉得其在其他方面也不会差，增强人们对其能力的期待和相信。

不漂亮的人在职场确实有时会“吃亏”。其貌不扬，不容易引起关注和重视，不能在初次见面让人眼前一亮，留下良好的第一印象，会失去一些机会。相对来说，不漂亮的人，在这方面确实“吃亏”。不漂亮，对于应聘一些涉及抛头露面的岗位或者对外貌要求高的岗位，还是有不利影响的。不漂亮对于职场发展有一定负面影响。

仅仅漂亮，职业路子狭窄。只有漂亮，那只能在需要漂亮的圈子里打转，而仅注重漂亮的职业圈子比较小，竞争是激烈的，甚至是残酷的。因为，没有最漂亮，只有更漂亮。另外，对漂亮的评价是主观的，人为因素影响大，难以做到公平公正。

漂亮往往靠年轻支撑。随着时间的流逝，漂亮是逐步损耗的，岁月会渐渐销蚀漂亮的容颜。因此，漂亮的竞争力不持久，会随着时间流逝逐渐减弱。靠漂亮赢得的职业机会不够稳定，会随着漂亮的逝去而丢失。漂亮的青春饭碗端不长。

肯定是漂亮但工作能力不强的人，在职场更有竞争力！

首先，我们要明确一个关键点：长得漂亮和工作能力，这两者最大的区别是什么？我认为最重要的区别是：人长得漂亮与丑是天生的，是后天无法改变的；而工作能力是可以通过自身努力不断提升的。人的潜力是无限的，只要你肯努力，能吃苦，在职场中不断磨炼积累经验，工作能力就会得到不断提升；但是你天生长得矮矬穷，想要不断提升变成白富美，这是不现实的，终归只是梦想。

我本人就是一个长得漂亮工作能力一般的女人，工作三年后成功逆袭！

我现年27岁，女，自认为长得还算漂亮，168的身高，体重100斤上下，身材还算不错。我毕业于青岛大学，金融专业本科学历，通过学校招聘会入职到了青岛市的某家金融机构，和我同期入职的还有另外两个女孩，但是他俩长得挺丑的，反正是没有我好看。刚入职时作为一个职场小白，真的是啥也不懂，感觉自己在学校里学习的专业知识，完全没有任何用处，我们三个女孩基本上都是这么个状态。但是工作了两个月后，我们三个人的工作能力，开始出现了差距：长得最丑的那个女孩工作能力最强，我次之，剩余那个女孩排在最后。但是，在公司的人脉关系、交际圈子、领导的喜爱程度排名上，我却牢牢排在第一位。这是为啥？原因很简单，就是因为我长得漂亮呀！

在之后的工作中，也正是因为我长得漂亮，让我在公司里获得了很多额外的帮助。很多男同事都会主动靠近我，帮我解决了工作上的难题；很多男领导出差、开会、见客户等重要场合也都喜欢带着我，让我增长了见识，学习到了工作方法，从而使工作能力得到不断提升。更重要的是，很多客户都喜欢主动找我，帮我介绍***，使我的工作业绩在我们三人当中稳稳地排在了第一位。

这也充分说明了：在企业中工作能力强并不一定就代表了领导就一定认可你，因为评价一个人的工作成果时候，最终还是要看两个字“业绩”！没有工作业绩，你的工作能力再强也没有任何用处。反之，一个人的工作能力和他的业绩是不成正比的，因为影响到业绩的因素有很多。

三年后，公司要从我们三人中选择一人提拔为主管，在经过人事部以及本部门经理的双重考核之后，工作能力最强的同事落选了，而我顺利上位，成为了她的上级领导，部门主管。

我的总结

在职场中，工作能力固然重要，但是在工作中，终究是面对面的沟通与交流。而在此过程中，你给予任何人的第一印象就是你的长相，而不是你的工作能力。所以，我认为长得漂亮比工作能力强在职场中更有竞争力！

各取所需。
大家都看过红楼梦，黛玉和宝钗两个都是美女，都有才华，但在贾母的眼里，谁更适合当孙媳妇呢？是宝钗。她认为宝钗端庄丶贤慧、大度，更适合当家理财，传宗接代。在孙子宝玉心里，他爱黛玉的纯真，没有名利思想，不劝自已去考取功名。可谓志同道合。
就是精明的乾隆皇帝，他身边有两个大臣，和坤外貌较好，但能力差，只知吃喝玩乐，并贪婪成性。刘镛呢？学富五车，是治国理政的好手。皇帝把理政交刘镛，陪自玩乐的要和坤陪同。
有个山民，他没柴烧了，又要几根搭猪棚支柱。于是进山砍了一棵参天大树，把可盖大厦的主干锯成一小段一小段，然后劈成柴片烧火，把支干取几根回来撑猪棚。而剩下的丢了，让其在山谷里腐烂。
这就说明，漂亮和才干没必然联系，看职场领导或老板的需求。不同的领导，对各岗位需求不一。有的漂亮为主，有的能力为主。既美丽又有能力的全才，毕竟占少数。不过有一点，漂亮会随着时间流失，而才干永远让自已立于不败之地。

到此，以上就是小编对于小昭服装穿搭的问题就介绍到这了，希望介绍关于小昭服装穿搭的2点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.hode5.com/post/14997.html