运动服装早会,服装早会内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于运动服装早会的问题，于是小编就整理了3个相关介绍运动服装早会的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司早会运动操观后感？
2. 大家对那种每天早晨集合所有员工在店门口喊口号做体操的理发店、餐饮店怎么看？
3. 住家保姆在雇主家遇到最尴尬的事情是什么？

公司早会运动操观后感？

1.公司早会运动操，只有这样，才能让们团结一致，才能让我们共同呼吁我们的口号，让我们一起展现我们的工作能力！

2.我们员工在一起就是那么的团结，我们共同激励昂扬的做着早操，只有这样，才能让我们享受其中的团结一致！

3.我们公司的理念特别的好，公司的氛围也特别的激动昂扬，只有做运动操，才能展现出我们所有的动力所在！

大家对那种每天早晨***所有员工在店门口喊口号做体操的理发店、餐饮店怎么看？

其实做早操，开早会，喊口号，是源于早年的日资与台资企业所谓的军事化管理(如东莞高步裕元，深圳龙华富士康)，主管都要求员工提前来上班开早会，占用员工的休息时间，己成惯例！因这两家都是国内最大的代工企业，它们的客户有耐克，阿迪达斯，苹果，惠普等国际知名客户，因有部分员工把这种现象反应给了这些品牌用户，这也是侵犯***的事情！这两家企业才在客户压力下，取消了这种早会模式，客户要求开早会必须是上班时间开，要给员工计薪的时间才能开，做早操必须要征得员工同意才能做。从2005后基本上就取消了！

我是一名厨师，一般应聘到酒店里也算个小管理吧！但是我对这种所谓的拓展培训真的特别反感，餐厅工作本来就十分辛苦，这些又蹦又跳的事情和拓展训练都是占用下班时间进行。让员工本来就不多的休息时间更加少了。当然，不可否认，这些东西对员工的纪律性团队协作还是有一定的好处，但是一直占用员工的私人时间真的好吗？曾经在一家大型餐饮公司上班的时候，每天八点半上班，开始早操，例会，下来差不多一个小时，下午两点半下班开始学习到四点，五点上班，九点半下班，又开始总结会，各种讨论会，基本上每天十一点多下班，后来果断辞职。一个月除了正常的公休，上班时基本上每天除了睡觉和路上时间，都是交给酒店的。当然，餐饮公司每天早晚例会是应该有的，但是不应该时间太长，喊喊口号，这些都可以，但是搞的太繁琐就真的不好了。经过这么多年的观察，就发现，餐饮企业搞这些玩意儿是最厉害的，是不是因为从事这个职业普遍文化有限，容易***呢？

我向来对此不以为然！现在出来打个工本来就是无奈之举！不是生活所迫，谁出来抛头露面，到店里干活干就是了！特么有些无良店主非要让人又唱又跳，拿人当猴耍！真特么没良心！还有些店主天天***员工，在大庭广众之下耍威风！不由得让人对有钱人产生厌恶！

这种方式在个人看来是最***的。出来工作的就是挣钱的，别跟我扯什么理想，口号，很多人的理想就是不干事，还有很多钱吧。要知道挣钱都不容易。有那些扯的时间不如躲干些实在的事情，哪怕是搞好服务，员工培训都是好的。

住家保姆在雇主家遇到最尴尬的事情是什么？

这里都是说住家保姆遇到的尴尬的事情，我是雇主，我来说说我遇到的尴尬的事情吧。

我们家以前请了个住家保姆，40多岁的大姐，主要负责打扫卫生、买菜做饭（主要是晚饭，中午我们上班和小孩上学不在家吃）、接送小孩上下学（离家近，走路5分钟）等。

白天我们上班、小孩上学后家里只有大姐在家，她什么时候买菜什么时候打扫卫生自行决定，我们也不管，中午自己做点吃的，没事也可以出去走走，只要不影响接小孩和做晚饭。因此白天时间都是她的自由时间，我们都不知道她在哪里在做什么？

有一天白天天气转凉，我为了给小孩拿幼儿园用的被子，回家了一趟，一开门看到有一双男人的凉鞋（我们家就我一个男人，而且我也***凉鞋）放在门边，那时候也没太在意，就是觉得有点奇怪，就径直往房间里去拿东西，经过大姐房间的时候往里瞧了一眼，看到白花花的一片，脑袋“嗡”的一下，整个头皮发麻尴尬到了极致，赶紧轻手轻脚的去房间抱了被子，溜出了家门，不想惊动她们，好像还是我做错了什么似的。

我们尴尬的好几天没有交流，后来我鼓起勇气和她认真的谈了一次，说出了我的想法：

一是你是在我家工作，没有我的允许不能带外人来我家（不管是谁），要带人来必须征得我的同意。

二是在不影响工作的情况下白天你怎么安排我不管，你的私生活我也不会管。

到此，以上就是小编对于运动服装早会的问题就介绍到这了，希望介绍关于运动服装早会的3点解答对大家有用。

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