运动服装导购招聘,运动服装导购招聘信息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于运动服装导购招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍运动服装导购招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 爱依服招聘导购条件？
2. 始祖鸟招聘店员要求？
3. 斐乐招聘店员有什么要求？
4. 服装店如何招聘导购员呢？需要注意什么呢？

爱依服招聘导购条件？

1、负责零售顾客的接待、讲解、签单，并促成销售达成；

2、执行公司的促销***，检查价格签和促销海报到位情况；

3、耐心、准确回答顾客的提问并协助他们找到心仪的商品；

4、将到货商品上架，按商品陈列要求整理排面；

5、跟踪堆垛商品销售情况，并及时补货；

6、负责所在卖场的终端建设与维护，适当协调客情关系；

7、严格执行行为规范、服务规范和柜台纪律，服从上级领导的各项工作安排，并接受上级的监督检查；

8、维护柜台、货架的商品陈列整齐和环境卫生；

9、保持仪容仪表整洁，注意个人卫生

始祖鸟招聘店员要求？

高中及以上学历,23~32岁。

形象良好,阳光健康,时尚有个性，热爱运动,并渴望与其他人分享这种***。工作认真负责,具备优秀的沟通能力，性格开朗、能够吃苦耐劳、有团队合作精神

斐乐招聘店员有什么要求？

1.大专以上学历;

2.有相关工作经验者优先;

3.具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;

4.年龄18-35岁,身体健康。

       FILA（斐乐）是世界知名运动品牌。主要从事网球、滑雪、高尔夫、瑜珈、赛车等高雅运动相关产品的开发。品牌于1911年由FILA兄弟在意大利BIELLA创立，至今已经有一百多年历史。上个世纪七十年代，FILA配合多元化策略，拓展运动服装业务。并在之后的岁月里先后开发了高尔夫、网球、健身，瑜伽、跑步及滑雪系列，最终奠定了世界著名运动品牌的中坚地位，被认为是艺术的代表，奢华的典范。

要求：

1、年龄：18-40周岁,

2、乐观积极，吃苦耐劳；

3、有上进心，有责任心，有比较强的适应能力；

4、够适应加班工作、良好的职业素养、服务意识与团队合作精神。

5、需要办理或提供健康证。

服装店如何招聘导购员呢？需要注意什么呢？

营业员一般对语言表达能力要求比较高吧，外向点的应该会比较好；而且既然是服装这行的，应该有一定的时尚鉴赏能力；而且加上认真、耐心之类的这些。

如果是类似于赶集这样的传统的招聘网站，那就可以直接把要求全部写上去。

如果是 上啥班 这类的短视频招聘软件，那在录制招聘***的时候就可以直接在***里把要求说出来，这样的话，可以让求职者更易接受一些。希望可以帮到你！

到此，以上就是小编对于运动服装导购招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于运动服装导购招聘的4点解答对大家有用。

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