服装创意画ppt,服装创意画儿童画

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装创意画ppt的问题，于是小编就整理了4个相关介绍服装创意画ppt的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎样做服装Ppt？
2. 卖衣服可以做幻灯片吗？
3. 你遇见过最恶心的女领导是什么样的？
4. 富士康里面有哪些不为人知的规则？

怎样做服装Ppt？

制作服装PPT需要按照一定的步骤进行。

首先，需要设计模板。选择一个适合服装品牌的模板，这个模板应该体现品牌个性，包括颜色、形状和字体。可以选择一个现成的模板，或者创建一个自定义模板。一旦选择了适合的模板，就可以开始编辑它。

其次，确定每一页PPT要包含的文字和图片。这些内容应该与品牌形象相符，并吸引消费者的注意力。如果使用文字，请确保它易于阅读、具有流畅的排版和合适的字体。另外，图片应该是***晰度和高质量的，以便在大屏幕上展示。

在制作PPT的过程中，可以根据需要添加一些面布表情设计和手和脚的设计元素。

以上就是制作服装PPT的基本步骤，供您参考。如有需要，建议咨询专业人士。

制作服装PPT需要注意以下几点：

1. 选定主题：确定PPT的主题，例如品牌介绍、新品发布、服装搭配建议等。这将帮助您更好地组织内容和设计风格。

2. 调研与素材收集：搜集与主题相关的信息，包括服装图片、设计师介绍、品牌故事等。同时，可以收集一些精美的版式和配色方案作为参考。

3. 设计PPT模板：根据主题和品牌风格，设计一个美观的PPT模板。包括：

   - 背景：选择与服装风格相符的背景图片或颜色，最好是简约、大气的图案，以避免喧宾夺主。

   - 字体：选择易读性较高的字体，如微软雅黑、宋体等。同时，避免使用过于花哨的字体。

卖衣服可以做幻灯片吗？

卖衣服可以做幻灯片的，将服装的图片做成幻灯片，同时插入背景音乐和流行元素，可以将衣服更形象的展现出来，进而提升市场销售。

随着信息的越发对称化，服装产品的表现形式，已经从纯粹的图文形式发展到小视频，而幻灯片则可以将各种展现形式很好的整合在一起。

你遇见过最恶心的女领导是什么样的？

之前在一家公司上班时，有幸见过一个让我到目前为止最恶心的女领导，也可以说是我见到过最恶心的人。

这位女领导我们就叫她浪姐吧。当初第一次到公司时，觉得这位浪姐还不错，人长的很漂亮，能说会道，说实话内心还挺欢喜，可是渐渐的才知道她有多恶心。

1.尖酸刻薄，势利眼极强。本身自己也不是出身多么高贵的家庭，但是言谈举止间对于普通家庭的孩子有种鄙视，但是如果遇上那种家庭条件很好的，比如***领导、有钱人的孩子，那么就是一副舔狗模样。有一位来自农村的同事要辞职，她就在办公室里跟别人说，“越是这种穷酸命，越事情多！”当时，我们几个农村出来的人，听的内心十分不爽。

2.唯利是图，为求上位不择手段。年纪轻轻能干上领导，本来以为是凭本事，后来发现果然是“凭本事”。浪姐和公司上层领导有不正当关系，是大家都知道的事。凭着这层关系整天在公司作威作福，可以说啥事都想插上一棒子，不以为耻，反以为荣。说的很经典恶心的话“一些人还整天说我，分明就是嫉妒，就她们长的那种丑b样，爬男人床上都被踹下来！”

3.推卸责任，以坑害同事为乐。部门里只要是工作出了问题，绝对都往同事们身上推，从来不会承担责任，只要跟她共事过的，基本都背过她的锅。有一次她联系的项目出了问题，硬生生的转嫁到了副总的身上，最后副总还受到的公司处罚。浪姐心理极不健康，看到别人被领导批评或者受到处罚她反而很开心。典型的以坑害别人找***。

4.啰啰嗦嗦，占用大家时间。浪姐说起话来滔滔不绝，一件很简单的事情反反复复能说几个小时。平时的每天例会都是快下班时候开，其他部门简单总结部署后，基本到点都能结束。只有她，每天啰啰嗦嗦，没事的时候都能扯上一个多小时后才下班，有点事情的话能说到晚上九十点，让人苦不堪言。印象很深刻的一件事，一位同事因为点事情她找去谈话，从下午上班一直谈到晚上十点多。

总之，恶心的人就是那种心理不健康的人。很***已经不在那家公司工作了，真是再也不希望遇到这样的女人。

我年轻时在宣传科任干事，科长是一女性，我们同在一个办公室办公，这女领导有一习惯，只要坐到椅子上她就脱鞋脱袜子，两只手就抠脚丫子，抠完还放到鼻子前闻一闻，这一举止，把我恶心死了。

单位新来的同事，有一天来了两个客户吵起来了，当时我在另一个办公室，听到争吵过去劝开的。中午快下班的时候，主任回来听说了这件事，竟然和新同事说：这两个人都是我找来，让找她麻烦的。

新同事在午休时时候，笑的不行的告诉我主任说的话。然后说：我们无冤无仇的，刚刚才到新单位认识的，有没挣我家的钱，得多无聊才能做这样的事情啊。

有些时候，有些人真的是很无聊才会做这种欺骗她自己的谎话。以为别人都和她一样的无聊

40多岁的女领导，逼的自己老公提出离婚，逼的下属主动辞职，算不算很过分？当然，这名女领导并没有做离经叛道的事，只是***装很勤奋。

我是@职场取经阁，分享下我身边人的经历，希望能够对大家有一定的帮助。

王大哥是我当兵时候的老领导，为人能干有魄力，是我心目中非常认可的老大哥。

王大哥干到副营的时候，强烈要求转业了，转业的理由很简单，为了家庭团圆。

王大哥转业安置的很好，被安排在了体制内单位，并且留在了机关工作。可以说，这种安排是我们求之不得的。

然而，转业一年后，王大哥便辞职了。听到这个消息，我很意外，因为我知道王大哥的家庭并不富裕，辞职创业是不可能的，难道王大哥工作上犯了原则性错误？

抱着这种想法，我专门去了一趟王大哥所在的城市，和王大哥推心置腹聊了一夜，才了解了真相。

原来，这一切，都和一名女领导有关。

富士康里面有哪些不为人知的规则？

肯定有啊，举三四个例子吧， 第一 去富士康以后新员工都会有三天培训，培训过程中，就会有部门前来挑人，培训的时候，培训老师会问，你们来富士康都是为啥呀？有没有天热来避暑的呀？有没有来找女朋友的呀？说实话，确实很多男的进去就是为了找女朋友的，但是 超级坑的，你想找女朋友不错，里面线长干部组长还着急找女朋友呢，培训期间，稍微有点姿色的就会被单独叫出去了，都安排到质检，库管，还有就是办公室里面了，生产线上基本就别想了，全是歪瓜裂枣，或者就是大妈阿姨了。 第二，到了生产线上，富士康跟别的厂不一样的一点就是，别的厂就是一直干，干到下班为止，富士康里面因为是白班夜班交替干，牵扯到交接问题，所以一般来说富士康里面车间里比如说五条生产线，那就是第一条线上班就抓紧干，不抓紧的话后面的生产线就没活干，这样下来一般来说订的产量就是整个车间的产量，我去年的时候，是在中间的流水线，就中午吃饭的时候最忙，前面的几条线基本上中午活就干完了，我们一般是下午两三点干完，最后的包装线上午闲死，下午一直忙到下班还干不完，这样问题就出来了，正常八小时是四点半下班，但我们一般两三点就做完了，不加班没钱赚啊，这时候就显示出线长的威力了，忙的时候还好说，不忙的时候就是一半加班，其实也不算加班，早就没活干了，就是在里面发呆，聊天，混，只留一半人加班，普通员工一般都是轮换着加班，你跟线长关系好了就可以天天留在那里加班了 。别说是拿时间换钱，不加班的话就2100底薪，扣五险一金，住宿费，吃饭，不加班一个月就是一千四五，加班下午俩小时32块，周六周日一天240。一般来说都是上六休一，忙了星期天也上班，有些厉害的就每个星期天都上班，自己车间里没班上，就去我们车间支援，说白了就是去混工资。

第三 现在关注最厉害的派遣工问题，今年[_a***_]招的借调工，返费一般是55天9000到10000不等 ，谁知道后来苹果卖不出去，订单大量被砍，富士康就觉得太亏了，55天，一个月的工作日是22天，加上周六就是26天，55天也就是俩月多一点，现在为了不想给返费什么招数都用上了，大家看看这个图
这是11月15号左右发的，借调工都干三个月了，名单还没出来，前些天还发了个文件，说借调工派遣工千万别签转正合同，签了没返费，富士康里面到三个月就会找你签转正合同，不签的话就该找你麻烦，各种刁难，看看上边说的，去成都自愿，可以不去，你不去的话就放***，放***没班上，没班上就没有打卡天数，没打卡天数就没返费。。。。说实话，去富士康的基本都是为了返费，一个月2000来块钱，谁干？？？

到此，以上就是小编对于服装创意画ppt的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装创意画ppt的4点解答对大家有用。

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