服装销售穿搭书,服装销售搭配

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装销售穿搭书的问题，于是小编就整理了3个相关介绍服装销售穿搭书的解答，让我们一起看看吧。

1. 介绍港风服装的书
2. 服装穿搭公司有哪些职位？
3. 服装导购薪资方案？

介绍港风服装的书

1 《港风时尚：香港潮流服装设计》是一本籍。
2 这本书详细介绍了香港潮流服装设计的特点和风格，包括街头文化、年轻人的穿搭方式以及流行元素等。
3 通过阅读这本书，读者可以了解到港风服装的独特之处，如剪裁、图案、色彩搭配等方面的创新和个性化设计。
同时，书中还提供了一些搭配技巧和时尚灵感，帮助读者更好地理解和运用港风服装。
4 港风服装在时尚界具有一定的影响力，这本书可以帮助读者更好地了解和欣赏港风服装的魅力，同时也可以作为时尚爱好者的参考书籍，为他们的穿搭提供灵感和指导。

服装穿搭公司有哪些职位？

由职位高到低层员工的职位如下 公司董事会：董事长总经办：总经理、副总经理行政办公室：主任、文员财务科：主管、会计、出纳生产管理部：主管、文员销售部：经理、店长、销售主管、销售员、市场助理人力***部：主管、文员***购部：经理、***购员、文员后勤部：主管、文员设计研发部：服装设计师工厂：裁剪工人、缝轫工人、质检工人、熨烫工人

服装导购薪资方案？

1、服装导购的薪资方案因地区和公司不同而异，但总体来说薪资相对较低。
2、原因是服装导购的工作属于硬件销售行业，竞争激烈，岗位普遍要求初级学历和低门槛，导致岗位通常没有高薪资水平。
3、此外，服装导购也有着较高的绩效考核标准，需要附加销售额外的无基础薪资，因此服装导购需善于积累经验，不断提升技能水平，以提高薪资水平。

***待遇：

1. 底薪3000~4200+提成通提3-6%（销售越高，底薪提成越高）+奖金，平均综合薪资7000-12000，上不封顶；

2. 法定***日三薪、年休***、生日***、年度奖励等各项***；

3. 享有社会保险待遇，缴纳五险，及员工内部购衣折扣；

4. 公司每年提供多次新员工培训、商品专业培训、销售技能培训；

5. 晋升空间：服装搭配师---店长---督导---运营经理---营销总监。

薪资方案因公司而异，但整体偏低。
因为服装导购的工作属于销售行业，销售工作薪资一般偏低；同时服装导购的工作形式多为小时工，根据工作时间和销售业绩来计算工资，也难以拿到高薪；
如果导购员在职场积累经验，在工作中有所突破或者售出了贵重商品，也可获得提成或奖励。
但总体而言，服装导购的薪资还是偏低的。
如果您想想提高自己的薪资，可以考虑转行或提升自己的职业技能和经验，以获得更好的职业发展机会。

薪资方案一般由以下几个因素决定：

1. 工作经验：有较多工作经验的导购人员，通常能够获得更高的薪资待遇。

2. 业绩表现：表现优秀的导购人员，通常能够获得一定的奖金或提成，从而提高其薪资水平。

3. 工作地点：大城市通常拥有更高的消费水平，导购人员在这些城市的薪资水平更高。

4. 雇主规模：大型服装店或品牌通常提供更具吸引力的待遇，如较高的薪资和***待遇。

基于以上因素，服装导购薪资方案如下：

1. 新手导购人员：在一些品牌服装店或购物中心，起薪通常在每月3000元人民币左右。

2. 有一年工作经验的导购人员：薪资通常在每月3500元人民币左右。

3. 在品牌服装店或购物中心表现优秀的导购人员：薪资可以达到每月4000元人民币左右，同时还可以享受额外的奖金或提成。

4. 在高端品牌服装店工作的导购人员：薪资通常在每月5000元人民币左右，加上奖金和提成，可以获得更高的收入。

到此，以上就是小编对于服装销售穿搭书的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装销售穿搭书的3点解答对大家有用。

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