服装店创意书,服装店创意书怎么做

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装店创意书的问题，于是小编就整理了1个相关介绍服装店创意书的解答，让我们一起看看吧。

1. 销售员失败的最重要原因是什么？

销售员失败的最重要原因是什么？

1、不够自信；2、对产品不够自信；3、没有制定***；4、工作不足；5、没有充足的产品知识；6、不了解客户需求；7、没有遵守诺言；7、没有建立长期关系；8、不懂如何接受或拒绝；9、没找到产品与客户建立的疼点；10、凡事要站在客户的立场去考虑问题。

我是一个国企的技术人员，因为我们届时的工厂的产品，稍微带点笼断的性质，是处于供不应求的状态，订货会现场，清晨在订货会的宾馆里，住宿的房间门口是有人等候排队的，一货难求的。会议后的合同，往往要有部级的盖着天安门红章的解绍信，到工厂才能说得上话的。在这样的企业里，销售员是个肥缺，许多人，即使有潜质的销售人员也是进不去的。一些所谓的亲信和稍有姿色的女职工才能坐上***的。这些销售员的失败的原因，当国家体制发生变化的时候，由利改税实施的时候，工厂的许多弊端显现出来，***经济与市场经济的碰撞，落后的产品不堪西方的先进技术，因为家大业大浪费大开销大，没有了价格优势，于是销量员的朝南坐的习性转向了朝北坐了。工厂死板的管理模式，弄得销量员毫无自主选择权，于是销量下滑，销售员收入菲薄，积极性下降。销售员倒霉，工厂倒霉，工厂倒闭。

我也曾一度担任过销售员，后来也晋升为销量经理。因为我是技术人员出身，便于与设计院构通联系，因为我的手头比较宽舒，人际交往的能力不错。于是我的业绩一直保持上升势头。在适当的时候，我选择了自己组建了团队，别开生面。销售员脾气不好太大，用钱手头不要太紧，注意联络感情，言而有信，决不食言。对于自己的产品了如指掌，对于客户的需求，要分层次地满足。希望销售人员不要把销售当作吃饭的手段，应该当作一项事业。这是一个人脉的***，这是一个信用的体系。

销售员失败的原因有许多，个人认为主要有以下几点，一，没有目标，对准客户没有进行筛选，对准客户没有详细了解，对优质客户分不出ABcD，，心无头树，不知找谁拜访，二，对公司的产品性能，品质特点，产品买点一知半解，不能对客户详细说明解释产品的功用，三，遇挫折，遇客户拒绝的时候，不知怎样化解，其实，所有销售都是从拒绝开始，沟通，促成签约，售后服务等主要流程，四，缺乏恒心，信心，尤其当客户指出某个产品的缺陷时，不知怎样做好解释，五，对老客户没有跟踪服务，开发一批客户，同时又丢掉一批客户，没有建立持久的客户群，六，没有及时了解的所需，强硬推存某一单一产品，导致流失客户，七，没有充分利用客户做转介绍，等等都可成为销售失败的因素

同样是销售员，看着别人每个月的业绩成绩亮眼，工资都是高高的，追求好的物质生活。而自己却依靠着每个月少的可怜的底薪勉强维持着生活。若你是属于后者的话，那么你就是一个失败的销售员。

　　通常失败的销售员身上会存在哪些毛病呢?

　　1.没有长远的目标，容易得到满足，认为自己的每个月工资只要够花就可以了。

　　2.每次定下的目标都是三分钟热度，只要遇到一些困难与挫折的时候，首先想到的不是如何去克服困难而是想要放弃。

　　3.毫无职业规划。一个成功人士若想要成功，一份详细具体的职业规划可以给他指明方向。

　　4.自信心过足，认为任何事情都是很容易的，所以每次做事的时候总是一副骄傲自大的模样，这样的态度会让你的客户反感不已的。

　　5.性格过于内向，从事销售岗位的员工最忌讳的就是性格内向。因为内向的性格会导致你与客户之间交流的困难，那么想要成交就会变得非常困难。

　　6.总觉得自己不如别人，这是销售人员常常有的心态。认为自己业绩之所以没有别人高，主要的原因就是自己不如别人，所以他们从不会想到努力一把后，再看最终的结果。

　　7.从不把职场前辈的话当做一回事，认为只要根据自己的感觉走就会有所成就的。其实自己的想法根本在职场中就行不通。

销售员失败的原因

到此，以上就是小编对于服装店创意书的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装店创意书的1点解答对大家有用。

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